近日，《工人日报》报道称，为提高竞争力，获取更好的就业机会，不少大学生和职场年轻人热衷考证，甚至什么证书“含金量”高就考什么。
这一现象，笔者生活中是深有体会，身边的同事“考证热”越演越烈，甚至达到了一人多证的地步。要问为什么考，不同的人有不同的答案，有的是想着趁现在新某一份技能，不管用得上还是用不上，感觉自己学到了就是一种安全感。有的是太多空闲时间，不知道自己应该利用空闲时间做什么，看到别的人都在考那也跟着一起考。有的是一心准备转行，为自己喜欢的行业做跨界准备。等等理由五花八门，但是可以发现真的有需求的人其实并不多，盲目、迷茫、跟风的居多。
如果是大学生群体，这一现象或许比较容易理解。大学生未进入社会，对于自己的职场规划和未来走向还没有明确的目标和方向，因而考证成为了一个基本的敲门砖，希望能够做好准备，在需要的时候满足职场的需求。但是对于职场人员，尤其是多年的职场老人，在这种时候仍然表现出这种从众，未免过于盲目。目前，职场压力对于每个人而言都不言而言，在一个行业中，想要更好的发展确实需要具备方方面面的知识和能力，这是由职业延伸出来的一种专业拓展，但大多数人似乎都有一种错误的认识，不管什么证，只要有了就能证明自己具备这种专业知识能力，其实不然，杂乱无章的背后更加暴露出其不专。
例如，一个文员，其职业延伸出来的应该是行政、文字、语言等方面，但她却坚持考了教师资格证、糕点师等四五个证，与其职业专业提升基本没有太大的关系。而其考证用去的时间和精力，占据了她的下班时间，更加没有时间让自己针对工作进行自我学习，自我提升，一直都是马马虎虎地过着。这个考证的背后，关于工作的焦虑越来越严重，即便在考虑重新就业的方向，她依然不知道自己想选择什么。
对此，笔者建议，考证没有错，但应该针对自己的需求，有所选择，有所目标进行，尤其是对于在职人员，更应该首先围绕自己的职业做规划，到底是要走向更高更好还是要转型，都应该明确，才能决定考证，到底是为什么而考，让考变得有意义。
